В ООО «Газпром подземремонт Уренгой» стартовала программа стажировки руководителей ЦКПРС

С февраля по июнь каждый начальник ЦКПРС, каждый заместитель начальника цеха пройдет недельную стажировку в отделах и службах головного офиса компании. Ее цель — повышение уровня компетенций, качества подготовки и предоставления информации, а также улучшения коммуникации между руководством ЦКПРС и производственными отделами и службами администрации Общества.

Увеличенная фотография (JPG, 1 МБ)

Сейчас на предприятии выстраивается новая схема организации производственного процесса. И важно чтобы на каждом этапе у сотрудников было четкое понимание задач, обязанностей и возможностей. Было принято решение проработать такую схему развития взаимодействия между всеми звеньями производственной цепочки.

Составление «Суточного рапорта», поведенческий аудит безопасности, табель оснащения бригад и звеньев освоения, проведение административно-производственных комиссий (АПК), разбор нарушений по охране труда, производственной безопасности и охране окружающей среды, действие бригады при газо-нефте-водопроявлениях (ГНВП) — это далеко не полный список вопросов, которые обсудят участники стажировки во взаимодействии с руководителями и специалистами отделов и служб администрации. Итоговый день стажировки проходит в Службе профилактики и ликвидации аварий.

— Неделя получилась очень насыщенной, — говорит начальник ЦКПРС-2 Ноябрьского УИРС Юрий Лафаев. Он стал первым, кто прошел недельную стажировку. — Каждый старался рассказать самое важное о специфике работы своего отдела. В результате появилось четкое понимание организационной структуры и направлений взаимодействия.