Учиться всегда полезно
Учитывая, что представители первичных профсоюзных организаций прибыли в Санкт-Петербург из разных регионов нашей страны, сотрудники «Газпром подземремонт профсоюза» предусмотрели для участников семинара не только учебные занятия, но и культурную программу.
Экскурсовод-профессионал Владимир Чикунов рассказал о суровой жизни блокадного города, о буднях и подвигах ленинградцев.
Прежде чем встретиться с преподавателями и обсудить насущные вопросы профсоюзной жизни, председатели первичных профсоюзных организаций филиалов Общества побывали в памятных местах сражений за город-герой Ленинград, посетив легендарный Невский пятачок и Синявинские высоты. Уже известный многим подземремонтовцам экскурсовод-профессионал Владимир Чикунов рассказал о суровой жизни блокадного города, о буднях и подвигах ленинградцев.
О событиях начала Великой Отечественной войны, приведших к боям за Ленинград в 1941 году, о сражениях Красной Армии с гитлеровскими войсками, вышедшими к городу с востока, о директиве №45 германского главного штаба и судьбе Ленинграда, уготованной ему врагом, участники семинара узнали, побывав на левом берегу Невы в окрестностях бывшей деревни Марьино.
Посетив место первой высадки советских войск, форсировавших Неву для создания плацдарма на захваченном немцами берегу, для прорыва и соединения с войсками Волховского фронта, профсоюзные лидеры смогли прочувствовать, с какими трудностями столкнулись советские бойцы и почему бои на этом клочке земли имели такие ужасающие потери с обеих сторон.
Ни в одном учебнике в полной мере не отражено то, что происходило на Невском пятачке и Синявинских высотах.
— Где то среди этих лесов и болот сложил голову мой родной дядя, — Валея Творогова, председатель ППО Краснодарского УИРС, не смогла сдержать слёз. — Его маме, моей бабушке, пришло извещение «Пропал без вести», и она до последнего вздоха ждала своего сына в надежде, что он остался жив…
Мемориал «Синявинские высоты» — одно из крупнейших захоронений советских воинов на месте кровопролитнейших сражений в боях за город Ленина — встретил шелестом листьев и пеньем птиц. Земля до сих пор не зарастила гигантские раны, нанесенные войной — под ковром травы видны окопы и траншеи.
— Много нового для себя мы узнали про оборону города-героя Ленинграда. Об этих трагических страницах нашей истории, к сожалению, далеко не всё было известно, ни в одном учебнике в полной мере не отражено то, что происходило на Невском пятачке и Синявинских высотах, — делится впечатлениями Юрий Хворонов, председатель ППО Уренгойского УИРС. — Огромное спасибо за возможность прикоснуться к истории Великой Победы.
7 сентября началась основная часть учебного семинара, перед профсоюзными лидерами выступили преподаватели из Москвы и Санкт-Петербурга. Заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства Института профсоюзного движения, доцент Академии труда и социальных отношений (АТиСО) Светлана Татарникова подробно остановилась на организации делопроизводства в профсоюзной организации в соответствии с новыми требованиями к оформлению документов с учётом ГОСТ Р 7.07.97–2016.
Максимальное внимание преподаватель уделила вопросам мотивации профсоюзного членства в свете теории поколений.
Профсоюзный комитет обсудил самые насущные вопросы своей деятельности, как на местах, так и в общей сфере деятельности Объединенной первичной профсоюзной организации.
Во второй половине учебного дня со слушателями вёл диалог генеральный директор Института экономики знаний, бизнес-тренер Андрей Глазырин, победитель Российского конкурса «Активное обучение — эффективный профсоюз» в номинации «Лучший преподаватель года». Он на эффектных примерах показал необходимость и значимость правильного выстраивания делового общения и практики ведения переговоров.
Перед профсоюзными лидерами выступили преподаватели из Москвы и Санкт-Петербурга.
В завершающей стадии семинара Светлана Татарникова, остановившись на вопросе оценки методов мотивации работников на вступление в профсоюз, подчеркнула, что современные походы указывают на то, что сегодня члены профсоюза ориентируются не только на материальные стимулы: «В значительной степени членство в профсоюзе связано с заинтересованностью в том, чтобы в рамках корпоративного сообщества добиться уважения и признательности, выйти на новый уровень самореализации, расширить круг общения». В рамках консолидации первичных профсоюзных организаций при реализации корпоративных программ и мероприятий, Светлана Татарникова особо отметила роль профсоюзных лидеров, заметив, что от личности руководителя «первички» во многом зависит состоятельность всей организации.
Участники семинара, прослушав лекции и поучаствовав в дискуссии на профессиональные темы, высказались о высоком качественном уровне прошедшего обучения. Председатель первичной профсоюзной организации филиала Ноябрьского УИРС Андрей Касьянов заметил: «Проведение таких семинаров очень важно, потому что они, во-первых, позволяют ознакомиться с новыми подходами в работе профсоюзных организаций, а во-вторых, обменяться опытом, используя конкретные примеры из повседневной практики, оценив наши результаты и возможности для дальнейшего развития».
Учебный семинар, организованный в рамках сотрудничества между ОППО «Газпром подземремонт профсоюз» и АНО «Агентство социальных коммуникаций», показал востребованность новых подходов в работе первичных профсоюзных организаций нашего предприятия.
Сразу после окончания учебной части, члены профкома ОППО «Газпром подземремонт профсоюз» и приглашенные профсоюзные активисты собрались на расширенное, выездное заседание. Впервые заседание прошло в таком составе, это наложило свой отпечаток и на повестку дня совещания. За полтора часа профсоюзный комитет обсудил самые насущные вопросы своей деятельности, как на местах, так и в общей сфере деятельности Объединенной первичной профсоюзной организации.
По завершении учебной части семинара прошло расширенное заседание профкома «Газпром подземремонт профсоюз»
С докладом по основным вопросам выступили председатели всех первичных профорганизаций. Рассматриваемые вопросы касались охраны труда на производстве, организации спортивного и культурного досуга для членов Профсоюза и их семей, социально-бытового обеспечения бригад капитального и подземного ремонта скважин, помощи Администрации Общества и филиалам в налаживании безаварийной и беспрерывной производственной деятельности.
На заседании обсуждались проблемы низкого профсоюзного членства в некоторых «первичках», состояние правозащитной работы, социально-психологический климат в подразделениях предприятия, ближайшие перспективы работы по подготовке Коллективного договора и другие актуальные профсоюзные проблемы. Не забыли о победах и достижениях. В целом, работа профкома ОППО «Газпром подземремонт профсоюз» за отчетный период признана «удовлетворительной».Служба по связям с общественностью ООО «Газпром подземремонт Уренгой»